Unidad 5 Antropometria Estática y Dinámica

9 abr

La antropometría consiste en una serie de mediciones técnicas sistematizadas que expresan, cuantitativamente, las dimensiones del cuerpo humano. A menudo la antropometría es vista como la herramienta tradicional, y tal vez básica de la antropología biológica, pero tiene una larga tradición de uso en diferentes campos como: el deporte, el trabajo, el hogar, la oficina, las ciencias, etc., pues genera un aporte extraordinario aumentando la eficiencia del trabajador y optimizando los diferentes recursos con los que este interactua.

DISEÑO ERGONOMICO

La características antropométricas del ser humano son diferentes y van de acuerdo a aspectos tales como: la altura, el peso, la edad, complexión, etc. Todo tipo  dispositivo con el cual el ser humano tenga que interactuar es preciso que se tomen en cuenta sus habilidades tanto fisicas, psicológicas, sociales y poir supuesto las ambientales, que como se vió en la unidad anterior repercuten altamante en el cumplimiento o no de las tareas encomendadas.

Cuando un estudio antropométrico no se realiza de manera minuciosa, es de suponer que el riesgo a que se presente algún accidente o tipo de lesión se presente.

Si se dice que el principio de la ergonomía es el de salvaguardar la integridad física del trabajador, por medio de aspectos de confort y seguridad entonces es justo decir, que si no existe la antropometría, la ergonomía no tendria razón de ser.



CONDICIONES AMBIENTALES (Temperatura, Ruido, Iluminación y Vibración)

23 mar

Como podrán darse cuenta la ergonomia está es todos lados, su aplicación abarca “casi todo” tipo de elemento, objeto, instrumento, artefacto, utensilio, ENTORNO, etc., con que el ser humano tenga relación o interacción.

Hasta el momento hemos visto aplicaciones que poco a poco han ido dando más de que hablar en cuanto a ergonomia se refiere.

Las diferentes condiciones presentan daños e imperfecciones en las diferentes actividades laborales, afectando la calidad de vida y eficiencia del operario en su área de trabajo:

 

 

la temperatura

 

TEMPERATURA NORMAL 36.1 – 37.2 C

la vibración

 

DOS CATEGORIAS.- Mano - brazo  y  Globales
AFECCIONES

 

la iluminación

 

Reflejos, destellos, deslumbramiento, nivel de iluminación, etc.
EFECTOS

el ruido

 

Sensación sonora desagradable
TIPOS

son factores que causan mermas en el humano a ciertos grados o frecuencias, por lo que es necesario realizar un análisis exahustivo de todos y cada uno de los elementos u objetos con lo que se trabajará, para así adecuarlos y ajustarlos de manera que se mantenga en la medida posible el nivel óptimo de confort y seguridad.

Ahora espero sus comentarios al respecto sobre esta ultima unidad “CONDICIONES AMBIENTALES”. Por favor realicen un comentario para cada factor y uno de conclusiones generales.

UNIDAD 3 Controles y herramientas

10 mar

El uso de  los sistemas hace cada vez menos necesaria la  intervención directa  del operario en la respuesta de la información  recibida, debido  a  la  gran  ventaja  sobre el ser humano; aunque a pesar   de   ello  nunca  lo  superarán;   pues   es   él   quien   diseña   Controles  y  Sistemas (claros,  inequívocos, compatibles,  que no induzcan al error y sobre todo seguros).

  • Los controles son el eslabón final en el circuito cerrado hombre – máquina y son complemento de los tableros; cabe señalar que cuando estos cuentan con un buen diseño se obtienen beneficios:

Ø Reducción del número de errores.

Ø Optimización en el tiempo de lectura.

Ø Reducción considerable de fatiga.

¿EXPLIQUE DE MANERA BREVE Y EN BASE A ESTE ULTIMO PÁRRAFO, COMO LOGRARÍA EFICIENTAR SU PROPIA INTERACCIÓN TANTO CON UN CELULAR Y UNA LAPTOP?  el comentario debe estar en el blog a mas tardar el miercoles.

tamaños, formas, colores y texturas

Aspectos que ayudan a diferenciarlos y aumentar la eficiencia.

Los conmutadores, las palancas, los botones y manijas de control, etc.  Tienen que ser diseñados teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que se habrá de realizar; para ello, los  controles deben  de  ser elegidos, diseñados y colocados  de  modo que sean compatibles  con las  características de los  movimientos de la  parte del cuerpo correspondiente a la operación, incluyendo destreza, exactitud, velocidad y fuerza requeridos.

FIN DE LA PRIMERA PARTE

 

 

 

 

FACTORES A CONSIDERAR EN EL DISEÑO DE CONTROLES:

  1. RETROALIMENTACIÓN
  2. TAMAÑO
  3. PESO
  4. TEXTURA DEL CONTROL
  5. CODIFICACIÓN DEL COLOR
  6. CODIFICACIÓN POR TEXTURA
  7. CODIFICACIÓN POR FORMA
  8. CODIFICACIÓN POR TAMAÑO
  9. CODIFICACIÓN POR COLOR

Cabe mencionar que así como existen aspectos que ayudan a que un control cumpla de mejor manera su función, también existen aspectos que los hacen inseguros e ineficientes.

Cuando el diseño  es inapropiado  para la   actividad  los  problemas  surgen   y mientras no se atiendan irán agravándose.

Sobresale la codificación por color y forma.
Brinda información muy limitada por lo que requiere capacitación especial.
Formas, colores e información textual como apoyo
Reforzamiento explicito de acción.

 

Generalmente se trata de que el usuario reaccione y actue conforme a lo esperado.

EL DISEÑO DE UN CONTROL SIEMPRE ESTARÁ SUJETO AL TIPO DE ACCIÓN A REALIZAR, PERO PRINCIPALMENTE EL FACTOR PRIMORDIAL A CONSIDERAR ES EL SER HUMANO (fisiológico, psicológico, biomecánico y biológico).

POR FAVOR DEL SIGUIENTE LISTADO DE ASPECTOS LIMITANTES DE UN CONTROL, EXPLIQUE

  ¿COMO SURGEN AL MOMENTO QUE SE DA LA INTERACCIÓN CON LOS CONTROLES?

* La calidad de la información que llega    al operario.

* Posición del operario respecto al control.

* El ambiente. ( físico, social y laboral).

* La fatiga.

* El estrés.


UNIDAD 2 TABLEROS VISUALES Y AUDITIVOS

22 feb

Nuevamente estamos por aqui compañeros, ahora para tratar todo lo referente a la UNIDAD 2,  en la cual veremos todo lo referente a la creación y diseño de diferentes tipos de tableros visuales y auditivos, así como sus características.

Cabe mencionar que  el ser humano constantemente es “bombardeado” por un sin fin de información la cual proviene de diferentes medios tales como: la tv, la radio, planos, fotografias, anuncios, sistemas de monitoreo, alarmas, automoviles y hasta las mismas personas, etc., por tal motivo es necesario que el ser humano utilíce su intelecto para crear dispositivos, accesorios, herramientas, máquinas o equipos integrados por sistemas o tecnologías adecuadas para que el proceso de la comunicación surta el efecto esperado.

El ser humano capta la mayor parte de la información principalmente por tres de sus 5 sentidos, que son por la VISTA, OIDO Y TACTO, los otros también son utilizados pero en menor grado, según estudios realizados por algunos investigadores se tienen los siguientes porcentajes: 75% VISUAL, 10% AUDITIVO, 8%  TACTIL, Y 7% OLFATO.

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Se ha llegado a hablar sobre  algunos tipos de capacidades y limitaciones del ojo humano, mismas que se van degenerando con el tiempo y por ende provocan una repercusión en las diferentes actividades que realiza el ser humano, sobre todo en entornos dónde el 80 o 90 % de las labores requieren de la vista. DE ACUERDO A LO EXPUESTO QUE TIPO DE RECOMENDACIONES SUGIERES??????

TEMA SEMANA DOS (2)

Como ya se comentó, la información que le llega al ser huamano es de diversas fuentes y tipos, por lo que éste debe encontrar la manera para aprender a “discriminarla”, y así evitar acciones inadecuadas o en su defecto captar las de interes actuando y reaccionando apropiadamente.

Para el diseño de los tableros los medios de mayor uso son: los colores, las luces, las formas y figuras, mismas que al usarlas es necesario ACONDISIONARLAS, en otras palabras, utiliza los colores con las luces o colores con figuras, figuras con luces, texto con luces y colores, etc., lo que se busca es que surtan el efecto requerido.

¿Si tuviera que diseñar un tablero IDEAL, como sería tu creación de acuerdo a lo que se ha visto en clase?

DESCRIBELO CON CARACTERÍSTICAS.

INTRO ERGONOMIA

7 feb

Sean bienvenidos al nuestro espacio coolaborativo de ERGONOMIA, dónde todos y cada uno de nosotros tendremos la oportunidad de aportar hacia la materia y por supuesto a nuestros compañeros., éste espacio es una herramienta de apoyo “extra” para poco a poco poder ir mejorando en cuanto a la mteria se refiere; a manera de recomendación, es preciso que cuando realicemos algún comentario tengamos cuidado de utilizar un lenguaje apropiado, sin términos muy técnicos ni muy rebuscados, la idea es que cualesquier persona que descida consultar o aportar comentarios entienda fácilmente lo que queremos decir.

Como ya hemos venido platicando en clase sobre ¿que es la ergonomía?, ¿para qué sirve?, ¿qué requiere para cumplir con su objetivo?, etc., es importante que ahora ustedes expresen a su muy particular punto de vista, cada una de estas cuestiones y al final en un espacio no mayor a 8 renglones me digan que esperan del curso.

 

OBSERVA

COMO APRECIAS EL TRABAJO????

 

Es obvio que el trabajo no debe ser visto como un “castigo”, el trabajo es dignificante y para ello debe contar con un considerable número de características que aporten BENEFICIOS AL MISMO TRABAJADOR, esta es la parte escencial de la Ergonomía., su objetivo a grandes razgos, debe estar centrado en proveer al trabajador las condiciones adecuadas para que éste llegue a realizar de la mejor manera sus actividades, evitando al máximo los riesgos de accidentes, quitando la monotonía, el estres, el cansancio, d¡isminuyendo errores, desperdicios, etc., y esto lo logra haciendo uso de todas y cada una de las áreas o especialidades que tengan que ver con aspectos técnicos, tecnológicos, psicológicos, sociales, éticos, morales.

Si lo que busca es darle al trabajador confort y seguridad entonces la Ergonomía debe estudiar muy a fondo como es, como piuensa, como se desenvuelve y como se relaciona el ser humano , así como aprender a aprovechar todas sus habilidades físicas e intelectuales que éste tiene, para así poder adecuar la tecnología a él y optimizar su tiempo, su esfuerzo y su intelecto.

ESPERO SUS COMENTARIOS, MISMOS QUE DEBEN ESTAR EN EL TRANSCURSO DE ÉSTA SEMANA.

Hello world!

7 feb

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